软著评职称的加分规则

文章简要：软著评职称的加分规则? 软著也是评职称的其中一项，是可以加分的，有的单位会对软著作要求。因为单位或者地区的不同，对软著评职称加分的情况也是不同的。所以说软著加分多少并没有规定的标准分数，具体的还要看作者自身的实际情况和所在单位的要求。也是有

　　软著评职称的加分规则?软著也是评职称的其中一项，是可以加分的，有的单位会对软著作要求。因为单位或者地区的不同，对软著评职称加分的情况也是不同的。所以说软著加分多少并没有规定的标准分数，具体的还要看作者自身的实际情况和所在单位的要求。

软著评职称的加分规则

　　也是有很多作者拿软著和专利进行对比，虽说软著评职时加分相对专利要少一些，基本上6、7项软著加的分才顶的上专利的加分。但软著相对申报专利周期要短很多，可以快速出证。也就是说有申报一项专利的时候，就可以申报好多项软著。

　　所以作者在选择软著的时候一定要看好单位的要求，认可的话就选择软著，不认可的话可以选择专利等等。还有就是根据评职称的级别选择，比如副高职称，中级职称等等，是否满足要求。推荐阅读：晋升副高职称可以用软著吗

　　需要作者注意的是，软著是计算机软件著作权，是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。鉴于评职称有岗位专业之别，认可的加分方法，通常要与岗位专业一致或相似，即软著常用于评计算机类职称，对于其他方向的职称，软著往往无效。

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