职称答辩评分标准及评分细则

　　职称答辩评分标准及评分细则?职称论文答辩工作按照“属地原则”进行，具体由主管部门会同人社部门根据参评人员数量聘请高级职称以上任职资格的专家对申报人员进行业务能力测评、工作业绩、专业论文答辩。专家要在《专业技术资格申报表》上按规定要求，实事求是，公平、公正的对申报人员的答辩情况进行评价。

　　一.报告时间：报告人陈述时间分钟、答辩时间分钟，请各位同学严格控制时间。

　　二.评分采用十分制。

　　三.总分包括报告的作品分(最高5分)、答辩分(最高4分)、仪表分(最高1分);为鼓励创新表现形式，有适当加分(最高2分);总分不超过10分。

　　1.报告作品(5分)

　　案例选择(1.5分)

　　2.材料与数据(2分)

　　占有材料丰富、数据准确、图文并茂、论据有力1.5-2分

　　资料较充分、数据较完整、论据较有力1-1.5分

　　材料、论据一般0-1分

　　3.PPT制作(1.5分)

　　PPT内容齐全，重点突出结构合理，层次分明，页面整洁，文字图表清晰

　　4.答辩分(4分)

　　能圆满回答提问，思维敏捷，有较强的应变能力3-4分

　　能正确回答问题、思路清晰2-3分

　　回答不令人信服、满意2分以下

　　2.仪表分(1分)

　　要求报告人衣着整齐、举止大方，1分

　　4.?加分(1.5分)?

　　创新表现形式?

　　5.?时间分(-1.5分)超时0.5分钟开始减分，每0.5分钟减0.5分??0—1.5分?

　　4.计分方法??1)?最初总分采用单项求和，计算时保留2位小数。?

　　2)?计算总分求平均值，计算时保留3位小数。

　　3)?减分分值由计时者负责，在主持人公布成绩时公布减去?;?

　　总分不超过10分。?

　　注：凡抄袭他人论文证据确凿者，情节轻者，酌情扣分;情节严重者;作不及格处理。