行政管理人员如何发表论文

　　很多作者咨询小编行政管理人员如何发表论文?很多从事企业行政管理的人员都不知道如何发表论文，对于行政方面的写作方向也是比较迷茫的，其实主要的写作内容还是基层行政管理人员的工作压力、行政管理工作的办公室沟通协调等方面，如果作者有需要可以直接联系在线编辑老师。

　　接下来小编汇总行政管理人员论文写作要点：

　　(一)选题

　　1、选题的范围：行政管理范围(一票否决)

　　2、选题的大小：门脸狭窄、庭院深深

　　3、选题的价值：学术价值、社会价值

　　4、选题的途径与方法：

　　A、从自己熟悉的社会实践中寻找

　　B、从阅读的文献资料中寻找

　　C、从自己兴趣的课程中寻找

　　D、从热门话题和人们普遍关注的焦点问题上

　　选题的价值(学术价值)

　　1、开创性研究：别人没有研究过的问题， 资料极有限、困难多、难度大;

　　2、发展性研究：深化、补充已有的观点; 批驳修正已有的观点(参加学术争论，修 正、推翻“通说定论”);赋予已有理论 以新的社会意义。

　　5、选题的原则：

　　a、选择客观上有意义的课题： 社会意义：深入现实生活、领会党的方针、 路线、政策; 学术意义：了解本学科动态、历史。

　　b、选择主观上有见解的课题： 有能力完成;有兴趣;有条件。

　　最后小编推荐一篇优秀写作技巧论文：论文最后的审稿人是谁?

　　很多作者都比较好奇决定论文命运的论文最后的审稿人是谁?最后的一步是AE工作，但是AE只会给出建议但不是最终的决定，AE 会“建议”而不是“决定”结果。这是故意的：主编(Editor-in-Chief，EiC)才是做决定的人，而 AE 只是建议可行的结果，其实最主要的还是要看你的论文是否过主编的眼，如果作者有何疑问可以联系在线编辑老师。