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[已解决]中国人才杂志是正规核心期刊吗

文章简要:中国人才杂志是正规核心期刊吗? 经知网查询可知,中国人才杂志不是核心期刊,是正规的国家级期刊,中国记者网可查询到。 下面给大家简单介绍一下该本作者,有需求的作者可以进行参考: 《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期

  中国人才杂志是正规核心期刊吗?经知网查询可知,中国人才杂志不是核心期刊,是正规的国家级期刊,中国记者网可查询到。

[已解决]中国人才杂志是正规核心期刊吗

  下面给大家简单介绍一下该本作者,有需求的作者可以进行参考:

  《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊。创刊于1986年,国际标准刊号:ISSN 1003-4072;国内统一刊号:CN 11-2455/C。是全国中文人才学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊,是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。

  栏目设置

  (一)《人才资讯》版块

  人才工作简讯。下设《高层动态》、《部委消息》、《行业快讯》、《地方传真》等小栏目,以简讯的方式,配少量图片。报道部委、行业、基层人才工作新动态,扩大刊物信息量。

  (二)《特稿专稿》版块

  1.(zheng)要新论。刊登省部领导谈人才工作文章。

  2.地方领导谈人才。侧重刊发地市级党(zheng)领导谈人才工作文章。

  3.厅局长论坛。部委司局长、地方人社厅局长谈人才工作文章。

  (三)《聚焦》版块

  根据人才工作(xuan)传小组的部署,配合中组部人才局,对人才工作重大主题进行集中(xuan)传。可根据内容的需要,开设《本刊关注》、《重大人才工程巡礼》等栏目。

  1.《回眸十一五 展望十二五》:传人才规划落实情况。

  2.重大人才工程巡礼:追踪人才工程实施情况。

  3.人才强市强县:传人才促进经济转型升级。

  (四)《改革前沿》版块

  反映人才资源开发的新成果、新经验、新难点,侧重对实践经验的归纳总结,对人才现象的综合分析。

  1.本刊关注。对人才热点问题、十二五国家重点工程、社会热点事件中的人才问题进行分析报道。

  2.开发纵深。较为重大的人才开发问题、各省人才工作亮点经验。

  3.行业人才。对部委及行业人才工作的分析报道。

  4.基层连线。地县人才工作报道,侧重可操作性的经验,拓展交流平台。

  5.企事业之窗。报道企事业单位人才开发可供借鉴的典型经验。

  (五)《人才服务》版块

  1.产业观察:人才服务产业发展状况、问题的分析观察。各省市、副省级城市、重点地市人才服务业发展状况调查分析。

  2.市场发展。人才市场、人才机构重点工作、亮点工作的经验报道。

  3.招才引智。地区、行业人才需求新趋势、人才引进新特点的调查分析;重点地区、重点专业大中专毕业生就业状况分析。

  4.业界访谈:专访业内人士,谈人才服务业发展问题。

  (六)《人物人生》版块

  1.华夏英才:介绍杰出专家,提供刊物层次和品位。

  2.与成功相约:介绍各类成功人士。

  3.名人谈人才:各界名人谈人才培养与成才。

  4.奇才轶事:历史名人、奇才、怪才及其轶事趣事。

  (七)《实务》版块

  侧重为人才工作者个人服务。关注人才工作者的职业发展、技能提升、(zheng)策要求、情感诉求,提高杂志对人才工作者的亲和力,使杂志成为人才工作者的精神家园。

  1.实用技能:介绍实用性、操作性强的工作方法、技巧,帮助人才工作者提升工作技能。

  2.经验之谈:以具体的事例、经历,介绍开展人才工作的方法、体会。

  3.职海泛舟:人才工作者的工作、生活感悟。沟通心灵、交流情感园地。

  4.维权释法:人才权益问题的(zheng)策(fa)规解读,案例评析。

  (八)探索

  1.前沿观点:加强对人才发展规划提出的新观点新理念的阐述。

  2.应用研究:加强对基层人才工作者关注的问题的理论探析

  3.观点选萃:人才论点选摘

  4.海外掠影:国外人才工作经验介绍。

  (九)专题报道

  人才铺就小康路

  人才服务纵深行

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