南京医科大学：2025年特别激励通道职称申报要求，破“四唯”“新标”

　　2025年南京医科大学职称申报以破“四唯”和立“新标”为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，推广代表性成果制度，规范学术论文指标的使用，合理确定不同职称层级对专业技术人才相应阶段性学术成就、贡献和影响力的要求。具体详情如下：

　　1、特别激励通道职称申报

　　特别激励通道副教授申报人员，如符合“主持国家自然科学基金项目或相当级别科研项目2项”的，须同时以第一作者（排名第1）或通讯作者在南京医科大学高水平学术期刊目录（自然科学类）高水平3类期刊中发表学术论文1篇；符合“以第一作者（排名第1）或通讯作者在南京医科大学高水平学术期刊目录（自然科学类）高水平3类期刊中发表研究论文2篇”的，须同时主持国家自然科学基金项目或相当级别科研项目1项。（相关阅读推荐：科研者必看！2025年医学SCI论文全程无忧指导）

　　博士后在站期间取得国家级青年人才项目、优秀青年基金项目等同级别人才或科研项目的人员，获评副教授未满3年的，可申报校聘教授职务；获评副教授满3年的，可申报特别激励通道教授职务。

　　2、职称转评与认定

　　坚持申报人员岗位类别与拟申报职称系列相一致的原则，转岗人员或已有职称的新进人员（包括公开招聘、调入或引进等），应及时进行职称的转评或认定。达到我校相应系列同等级职称任职条件，予以转评（已有职称系列与现岗位不符）或认定（已有职称系列与现岗位一致）。不同系列间的转评政策有关要求，详见各系列任职资格条件附则。

　　3、医学期刊推荐

　　（1）Journal of Biomedical Research

　　由江苏省教育厅主管、南京医科大学主办，是综合性医药类英文版学术期刊 。接受全国各医药高等院校及医院教学、医疗、科研人员在基础医学、临床医学、预防医学方面的英文论著。具体涵盖但不限于解剖学、生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、传染病学、公共卫生学等细分学科的研究论文 。国家、省基金资助项目或获奖成果论文，经审稿通过后将优先发表 。

　　（2）南京医科大学学报(自然版)

　　征稿范围：主要发表原创性研究性论文，包括基础研究、临床研究、公共卫生、影像医学、医工交叉（如人工智能应用）等领域。

　　（3）南京医科大学学报(社科版)

　　征稿范围：接受全国各医药高等院校及医院教学、医疗、科研人员在基础医学、临床医学、预防医学方面的论著、科研简报、技术方法、经验交流、短篇报道、病例报告等。

　　综上为大家介绍了南京医科大学：2025年特别激励通道职称申报要求，破“四唯”“新标”，虽然破四唯，但有一定的学术成果，完全可以在众多职称晋升中脱颖而出，要知道有总比没有好，特别是副高和高级职称，大多数医学单位还是需要学术成果的，具体以评审单位要求为准。