期刊已注销，发表成功的论文还能不能评职称

　　期刊注销后发表的论文能否用于职称评审，需结合期刊注销原因、论文发表时间、单位评审细则等多重因素综合判断。面对期刊注销的情况，作者一定要积极主动地与职称评审部门沟通，了解最新、最直接的政策解释，是交接问题的最有效途径，具体详情如下：

　　一、了解期刊注销的原因

　　1、良性原因（可接受）

　　因政策调整、主管单位变更、经费不足等非学术问题停刊，论文认可度较高。例如，某高校学报因机构改革停刊，其过往论文仍被部分单位承认。

　　2、恶性原因（风险高）

　　若期刊因学术不端（如批量论文造假、买卖版面）被查处，其发表的论文可能被“一票否决”。例如，曾刊发 “熟蛋返生” 论文的期刊被注销后，其上所有论文均被职称评审剔除。

　　二、被注销期刊论文能否计入职称评定的关键判断点

　　1、查看论文是否已正式出版

　　只要论文在期刊注销前已完成正式出版（有录用通知、卷期页码、可检索的电子版等），其学术属性不会因期刊后续注销而失效。职称评审的核心是验证作者在发表时的科研能力，而非期刊的存续状态。

　　需保存完整的出版证明材料，包括：

　　期刊封面、目录及论文正文复印件；

　　数据库检索截图或收录证明（如知网、万方等）；

　　官方出版通知或DOI号。

　　2、论文是否可检索

　　论文能够在国家或省级学术数据库（如知网、万方、维普、Web of Science、Scopus 等）检索到，且有 DOI 或 CN 号，一般不影响使用。

　　职称评审通常以检索记录为依据，只要检索到，就视为有效成果。（相关阅读推荐：评职称，著作和核心论文哪个重要）

　　3、期刊等级

　　期刊属于核心/省部级或所在地区认定的主流学术期刊（如《人民日报》《光明日报》理论版等）。

　　期刊等级决定论文计分权重，注销本身不改变已获的等级。

　　4、评审文件要求

　　各省、市、单位的职称评审办法中是否明确规定“停刊期刊论文不计入”。多数文件未作此限制，只要满足上述两点即可计入。

　　部分地区会有特殊说明，需查阅本单位最新的职称评审细则。

　　三、应对建议

　　1、保存证据

　　及时下载并保存论文的检索页、样刊、录用通知等材料，作为论文有效的证明。

　　2、咨询单位

　　提前向所在单位人事部门确认对注销期刊论文的认可政策，避免因政策差异影响评审。

　　3、选择正规期刊

　　投稿时优先选择主办单位稳定、被主流数据库持续收录的期刊，降低风险。

　　只要论文已经正式出版并且能够在权威数据库检索到，即使期刊后来注销，仍然可以计入职称评定；若未见刊或检索不到，则通常不计入。务必保留好出版证明和检索记录，以备评审时使用。